我们知道在政府保障福利方面，为了保障就业人士的退休生活，内地有五险一金，而香港则是强积金（MPF）。
今天就好好给大家好好讲一讲香港强积金
强积金（MPF）全称是强制性公积金（Mandatory Provident Fund Schemes），除了小数个别人士获豁免外，强制18至未满65岁在港就业的人士均须参加强积金计划。受强积金制度涵盖的雇员和雇主双方须定期向强积金计划作出供款。一般情况下，雇员须达到65岁后或个别原因，方可一笔取得供款，以作退休之用。
02 谁须参加强积金计划？ 根据香港相关法例， 除了部分豁免人士之外， 凡18至65岁的雇员和自雇人士， 都必须参加。 供到65岁退休后，就可以取回来当做养老金用。 雇主也有义务为雇员登记参加强积金计划，否则会面临刑事责任和罚款。 一般雇员：从事任何行业，获连续雇用60日或以上的雇员。 临时雇员：一般是指饮食业及建造业等受雇少于60日的雇员。 自雇人士：生产或买卖货品，或透过提供服务以赚取收入（即是为自己工作的人 ）。独资经营者及合夥公司的合夥人均属自雇人士。 豁免人士： 强积金的种类 强积金计划分为三类：
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每个月供多少钱？
强积金分为强制性供款和自愿供款。 强制性供款
一般雇员及临时雇员
由雇员及雇主分别向强积金帐户作出雇员有关收入的5%的供款。
这里的收入有最低和最高限制。针对月薪雇员，目前最低是HK$7,100，最高是HK$30,000。
也就是说即使月薪再高，雇员在强制性供款这一快，最多也只需要供HK$1,500。如果月薪低于$7,100，那么雇员不供款，雇主供5%。
除此之外，“一般雇员”享有免供款期，在雇用期首30日及随后的首个不完整粮期无需供款。
例如6月5日入职的雇员，供款期从8月1日开始。
自雇人士
供款额为收入的5%，并且也受最低及最高有关入息水平的限制。 
自愿供款
一些雇员和雇主可能觉得以每月入息的5%作为强制性供款上限，对退休计划而言可能太少。因此，他们可能希望自愿供款更多。这样也是可以的。
05 什么时候可以提取强积金？
强积金的提取分两种，一种是退休提取，一种是提前提取。
退休提取 年满65岁
可提取由强制性供款和可扣税自愿性供款累积的强积金。
届时，雇员可以一次性或者分期将账户内所有强积金都取出来，也会有人选择将全部强积金保留在账户内继续投资。 提前提取 65岁前
强积金法例规定，在6种特定情况下，计划成员可在65岁前提早提取强积金：
1、提早退休 年满60岁已经终止所有受雇、自雇工作，并且做出法定声明不再工作。
2、永久性离开香港 做出法定声明表示会离开香港，放弃香港永居身份，并且不会再回香港工作、定居。另外还要提供在其他地区居住的证明。 3、完全丧失行为能力 由医生提供医学证明书，证明已经不适合执行在丧失行为能力前工作的特定工种。
4、身患末期疾病 由医生提供医学证明书，证明已经患有末期疾病，寿命可能不足12个月。
5、小额结余 只在一个强积金计划内结余不超过$5,000，且没有结余在其他强积金计划内。申请必须在最后一次公款后的12个月以上。此外还必须声明无意自雇或受雇。
6、死亡 遗产代理人可以申请领取已故成员的强积金。
直接联系强积金信托公司
可以直接联系你参与强积金计划的信托公司，询问相关手续以及文件。一般情况下，信托公司会在收到所有所需文件后的30日内，支付所有累计的强积金。
信托公司明细：
强积金官网领取
网址：https://hk.ehkbx.netehkbx.commpfa.org.hk/mpf-system/withdrawal-of-mpf/early-withdrawal#
总结来说，强积金是一项退休储蓄计划。香港在职人员按月薪收入定期向强积金基金供款，退休时即可获得一笔储蓄，应付退休生活需要。
05 强积金的投资
香港强积金和内地社保明显的差异之一是，强积金可以灵活投资基金。
目前强积金计划有三大种类：
我们在这里将主要关注最常见的集成信托计划。 雇员根据个人风险偏好选择特定的强积金基金，增长率各不相同。 
综上，那么你觉得是香港的强积金还是内地的养老保险好呢？
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